Jakarta - Sebelum memutuskan mencari pekerjaan yang
baru, akan lebih baik jika Anda melihat sisi positif pekerjaan yang saat
ini sedang dijalankan. Anda juga harus memikirkan alasan mengapa mau
pindah kerja. Sebab pada dasarnya, ada beberapa tanda yang dapat membuat
Anda layak dan harus tetap bertahan di kantor tersebut. Kira-kira apa
saja? Sebaiknya simak di sini, seperti dikutip dari Savvy Sugar.
1. Si Bos Ingin Memanfaatkan Potensi Anda Sepenuhnya
Jika
atasan di kantor menunjukkan bahwa ia menghargai Anda secara pribadi
dan bukan hanya sebagai karyawannya saja, itu pertanda bahwa si bos
peduli dengan Anda secara keseluruhan dan kesejahteraan di tempat kerja.
Ia juga tidak melihat kinerja Anda saja. Bos seperti ini seringkali
lebih terbuka terhadap hal-hal yang dapat membuat Anda lebih nyaman saat
bekerja. Misalnya, membiarkan Anda bekerja sesuai dengan cara sendiri
sehingga kondisi pekerjaan yang dilakukan akan lebih baik.
2. Atasan Mendengarkan Saran Anda
Bos
yang dapat mendengarkan saran dari Anda, merupakan sosok atasan yang
dapat membuat Anda berkomunikasi dengannya secara jujur. Misalnya, jika
Anda lebih memilih untuk melanjutkan pekerjaan di rumah agar tidak
lembur di kantor, si bos akan membiarkan Anda untuk mencobanya.
3. Anda Memiliki Tanggung Jawab Penting di Kantor
Jika
Anda memiliki tanggung jawab penting di tempat kerja, ini menandakan
bahwa si bos mempercayai Anda dan menjadi orang yang dapat dipercaya.
Tentu saja ini menunjukkan bahwa Anda merupakan karyawan yang dihargai.
4. Memiliki Hubungan yang Baik dengan Rekan Kerja
Tak
sedikit orang memiliki masalah dengan rekan kerja di kantor. Namun jika
hubungan Anda dan kolega berjalan dengan baik, maka ini patut untuk
dijadikan alasan Anda harus bertahan di kantor tersebut. Sebab, membina
hubungan yang baik dengan rekan kerja bukanlah sesuatu yang mudah. Belum
tentu di kantor yang baru nantinya, hubungan dengan kolega berjalan
semulus sekarang ini.
5. Dapat Bertanya Sesuka Hati dengan Bos dan Rekan Kerja
Jika
pertanyaan Anda mengenai pekerjaan selalu ditanggapi oleh si bos atau
rekan kerja senior di kantor, itu menandakan bahwa Anda dihormati,
dihargai, dan dipercaya.
6. Atasan Mengenali Bakat Anda yang Tidak Berkaitan dengan Pekerjaan
Apabila
Anda bekerja sebagai seorang internal auditor di kantor, lalu si bos
mengetahui bahwa Anda pandai berkomunikasi dengan orang banyak, dan
memberikan pekerjaan yang berkaitan dengan bertemu orang banyak, itu
menandakan bahwa atasan peduli dan memahami kekuatan Anda.
7. Si Bos Tidak Mengatur Waktu Kerja Anda
Atasan
yang tidak mengatur waktu kerja Anda, merupakan sosok bos yang
menghormati keputusan yang Anda pilih. Misalnya, jika memilih untuk
pulang setengah jam sebelum jam kantor selesai karena sudah tidak ada
tugas yang perlu dikerjakan lagi, lalu bos merasa tidak masalah dan
mengizinkan Anda pulang, itu menandakan bahwa ia menghargai waktu dan
kinerja Anda.
8. Atasan Tidak Pernah Menguntit Anda
Saat
ini, sudah banyak atasan di kantor yang menguntit karyawannya lewat
media sosial, seperti Twitter dan Facebook. Hal tersebut semata-mata
ingin mengetahui apa saja yang dilakukan karyawannya saat bukan jam
kerja, atau saat Anda tidak masuk kantor. Namun jika si bos tidak pernah
menguntit Anda, itu menunjukkan bahwa ia menghargai Anda secara
pribadi. Ia juga tidak masalah, apabila Anda izin kantor karena
mendapatkan panggilan interview di tempat kerja lain. Sebab bagaimanapun
juga Anda berhak mendapatkan yang lebih baik.
9. Bos Mempercayai Anda Untuk Membuat Keputusan
Sewaktu
meeting untuk menyelesaikan masalah kantor, lalu Anda diminta untuk
membuat keputusan, itu menandakan bahwa Anda dipercaya oleh si bos bahwa
Anda bisa memberikan keputusan yang baik.
10. Atasan Bersedia Melatih Anda Melakukan Hal-hal yang Baru
Tak
selamanya Anda bekerja di perusahaan dengan posisi yang sama dan
bekerja hanya itu-itu saja. Jika Anda diberikan kesempatan oleh bos
untuk melakukan hal-hal yang baru dan ia bersedia untuk mengajarkan
Anda, hal tersebut menunjukkan bahwa Anda berhak, siap, dan pantas untuk
bisa lebih maju dan berkembang di kantor.
No comments:
Post a Comment